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  • 人工智能正在将工作场所变成绝望的僵局
    首席执行官们热衷于将人工智能作为让办公室更高效的工具,而且经常通过残酷的裁员来减少员工数量。 然而,有一个问题:那些留下的员工经常说,他们现在不得不修复大量充满错误的人工智能生成的"workslop",这 paradoxically 使他们承担的工作比以往任何时候都更多。 根据《卫报》的报道,所有这些纠正人工智能生成输出的无意义忙碌工作给采用该技术的公司带来了隐性成本。一项对1150名办公人员的最新调查发现,40%的人曾在工作过程中遇到过来作品——定义为"看起来很好但缺乏实质内容的人工智能生成...


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  • 明星春晚联排差距大, 老一辈德艺双馨, 年轻明星个个浮躁
    春晚前的第三次联排顺利收官,有北京IP的网友晒出自己的观众票,还直言这次春晚会是格外的精彩。 春晚本来不能剧透,所以他也说的比较隐晦,没有具体透露这次春晚会有什么,有网友在评论区里试探口风,好奇今年会不会又有那些让人看得不舒服的主流小品? 对于这个问题,博主没有正面回答,但从她的说辞中也不难推测出,这次小品很可能会有新意,不会又是之前的老套路,也让人多了些期待。 但虽说这次春晚的节目可能比以前新,阵容似乎降了个级,很多没名气也没作品的明星都来刷脸熟了,看这次联排里明星的举动,还是让不少人都捏了...


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  • 企业倒查半年考勤辞退员工合理吗?
    阅读提示 企业倒查半年内考勤发现员工邓某迟到33次将其辞退。邓某认为公司倒查考勤动机不纯遂提起仲裁。法院最终认定公司解除劳动合同合法。专家表示,追责行为应受合理期限的限制,用人单位也不能滥用管理权,更不能将用工自主权作为变相裁员的手段。 浙江杭州一公司员工邓某半年迟到33次,该公司以邓某严重违反公司的规章制度且拒不改正为由,将其辞退。但邓某认为,公司倒查考勤动机不纯,试图实现零补偿裁员,遂提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经过一裁两审程序,法院最终认定,邓某的行为严重违反公司...


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  • [产业互联网周报]马斯克: 5年后手机彻底消失, AI 与机器人是“饭碗终结者”;Meta被曝靠海量诈骗广告赚取巨额利润;苹果AI入华计划再延期, 研发过程面临技术瓶颈
    [产业互联网周报将整合本周最重要的企业级服务、云计算、大数据领域的前沿趋势、重磅政策及行研报告。] 观点 埃隆·马斯克:2026年,AI将超越人类 埃隆·马斯克在访谈节目中表示,AI将在2026年超越任何单个人类的智商,到2030年,它将超越人类智慧的总和。未来AI和机器人对职业的替代已经不是“会不会”的问题,而是“何时”的问题:邮件处理、电话客服等桌面工作正在快速消失;编程、内容创作等领域将在1-2年内迎来大规模替代;随着自动驾驶技术成熟,驾驶、物流的从业者必须转型;焊接、烹饪等物理劳动理论...


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